Новини та статті

Всього: 9725

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

14 липня 2025 р.

4332

Добрий день, підкажіть а відокрем ні підрозділи іноземних організацій мають створювати службу охорони праці (більше 50 найманих працівників українців), не є юр особою але наймає працівників відповідно до укр законодавства

3062

Те, що Північно-Східне управління відповіло "ні", а ви не думаючи передрукували, зовсім не означає, що це так.

Підсумований облік застосовується переважно на безперервно діючих виробництвах. Сумісництво - робота у вільний від основної роботи час. Це із законодавства. Ніде у законодавстві нема заборони на роботу за сумісництвом за підсумованим обліком. Головне, щоб робота була не одночасно з основною, а поза основною. Поза основною працюй де хочеш і як хочеш.

Хоч за основним місцем 12 годин і за сумісництвом 12 годин на добу. Нікого не має цікавити і по факту не цікавить, що там у працівника на основному місці роботи і навпаки.

Ті відповіли "ні" не подумавши, а ви передрукували не подумавши

2363

тобто повинно бути 2 приписи: 1) З документом ознайомлений 2) Копію наказу отримав

чи можливо залишити друге, що свыдичть про те що ознайомлений?

23735

Добрый вечер! А сканировать диплом об образовании, или свидетельство о рождении ребёнка должен только сам сотрудник сканировать и передать через портал ПФУ, либо работодатель?

2141

Добрий день, хто повинен видати довідку про невикористану соціальну відпустку на дітей жінці,яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3х років у разі ліквідації підприємства?
1

1605

доброго дня! якщо ТОВ невелике, умовно це адміністрація, збут? що мається на увазі під "Структурним підрозділом"?

7337

Дякую, пані Олено, за статтю. Я б ще третім пунктом висновків додала, що дату та реєстраційний номер наказу не можна друкувати, а потрібно зазначати від руки.

13 липня 2025 р.

2818

Якщо у військовозобов'язаного закінчився строк Резерв +, а новий він не формує і не надає роботодавцю бо після проходження ВЛК довго не підтягує зміни в Резерв+ і не знімається з розшуку, вся затримка в ТЦК. Що робити, як діяти в такій ситуації?
Усі публікації9724
Новина6235
Стаття1332
Консультація1937
Мінікурс174
Розваги14
АІ-Консультація32
Теми
Бронювання887
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки422
Відпустки628
Відпустки на дітей169
Відпустки навчальні12
Відпустки неоплачувані101
Відрядження45
Військовий облік1227
Воєнний стан156
Головне за тиждень67
Держслужба, ОМС80
Діловодство359
Дія52
Електронний кабінет50
Звільнення453
Звітність66
Інше632
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій107
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж328
Медогляди192
Медперсонал43
Мобілізовані / Добровольці ТРО153
Оплата праці350
Освітяни55
Особливі працівники308
Охорона праці170
Письмові трудові договори77
Посадові інструкції58
Прийняття335
Ранковий кадровик558
Робочий час198
Скорочення43
Соціальне страхування / Пенсії308
Сумісництво62
Табель35
Трудова книжка409
Трудовий кодекс37
Умови праці358